erreichen Sie Fachkräfte über Social Media und durch Sichtbarkeit

70 %

aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
würden aber wechseln.
Wir

erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
Social Media und über eine Landingpage.

erreichen Sie Fachkräfte über Social Media und durch Sichtbarkeit

70 %

aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
würden aber wechseln.
Wir

erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
Social Media und über eine Landingpage.

Bekannt aus

Warum SEOcruiting?

SEO ist die Disziplin der Steigerung der Sichtbarkeit und Erhöhung der Seitenaufrufe. Warum ist das ein enormer Mehrwert im E-Recruiting?

Beste Erfolgsquote durch Verbinden zwei moderner Ansätze
Allgemeine Steigerung der Sichtbarkeit in Social Media
Rasante Automatisierung Ihres Recruiting Prozesses

SEOcruiting in 3 Schritten erklärt

1. Die optimierte Landingpage

SEO, Google for Jobs, Strukturierte Daten, Webdesign, Zielgruppenanalyse, Tracking, Reportings, Schnellbewerbung in 60 Sekunden

Sie erhalten eine modern designte Landingpage für jede einzelne Stellenanzeige. Nach eingehender Zielgruppenanalyse wird diese mit den korrekten Keywords und Texten versehen, um die Zielgruppe bestens zu erreichen. Hierbei findet jeder Aspekt der Suchmaschinenoptimierung Verwendung.

Durch die korrekte Indexierung bei Google For Jobs befindet sich Ihr Stellenangebot direkt ganz oben in Google:

2. Social Media

Firmenprofile, Regelmäßige Postings, Influencer, Facebook, Instagram, LinkedIN, XING

Wir werben dort, wo Ihre Fachkräfte sich aufhalten: In den sozialen Medien. Dabei erstreckt sich unsere Expertise über Facebook, Instagram, LinkedIN, XING und YouTube. Wir entwickeln eine passende Content Strategie und erreichen Ihre Zielgruppe direkt über unsere Gruppen sowie Ihrem Firmenprofil, das wir bei Bedarf neu anlegen und regelmäßig bespielen werden.

3. Die 60-Sekunden Bewerbung

Modern, Datenschutzkonform, Macht Spaß

Wir erstellen Ihnen ein 60-Sekunden-Bewerbungsformular, das einfach und interaktiv online ausgefüllt werden kann – ohne unnötige Bürokratie und ohne schwierige Fragen. Erhalten Sie Ihre Bewerber direkt und einfach per E-Mail.

Das Job-Video

Gemeinsam drehen wir ein Video, das den potentiellen Bewerbern die Vorzüge Ihres Hauses näher bringt. Hierbei werden Sympathie und Verstand genauso stark vermittelt, wie die Vorzüge der Stellenangebote.

Jetzt Beratung anfragen

Jetzt Fachkräfte einstellen

Im Schnitt erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen bereits in den ersten Wochen nach Start. Also warum zögern?

Meeting vereinbaren