Sie erhalten ein modern designtes Karriereportal mit direkter Anbindung an Ihre Unternehmenswebsite. Darüber platzieren wir jede einzelne Stellenanzeige in Ihrem CI. Nach eingehenden Zielgruppenanalysen sowie Erstellung der Candidate Personas werden diese mit den korrekten Keywords und Texten versehen, um die Zielgruppe bestens zu erreichen. 

Durch die korrekte Indexierung bei Google 4 Jobs befindet sich Ihr Stellenangebot direkt ganz oben in Google:

Wir werben dort, wo Ihre Fachkräfte sich aufhalten: In den sozialen Medien. Dabei erstreckt sich unsere Expertise über Facebook, Instagram, LinkedIN, XING, YouTube, TikTok. Wir entwickeln eine passende Content Strategie und erreichen Ihre Zielgruppe direkt über unsere Gruppen sowie Ihrem Firmenprofil, das wir bei Bedarf neu anlegen und regelmäßig bespielen werden.

Wir erstellen Ihnen ein 60-Sekunden-Bewerbungsformular, das einfach und interaktiv online ausgefüllt werden kann – ohne unnötige Bürokratie und ohne schwierige Fragen. Erhalten Sie Ihre Bewerber direkt und einfach per E-Mail.

Gemeinsam entwickeln wir ein Employer Marketing Konzept, um Ihre Vorzüge als Arbeitgeber nach außen zu posaunen. Wir entfernen fälschlich negative Bewertungen aus Jobportalen und entwickeln eine optimale Arbeitgeber Reputation. Danach entwickeln wir eine Content Strategie, um wertvolle Blogartikel und Social Media Postings über Sie als Arbeitgeber zu erstellen.

Sie erhalten eine browserbasierte Bewerbermanagement Plattform, worauf Sie alle Bewerber stets im Blick behalten und managen können. Zahlreiche Automatisierungen sind inbegriffen. Setzen Sie den Status eines Bewerbers beispielsweise auf „Abgelehnt“, so erhält dieser automatisch eine Absage E-Mail.