erreichen Sie Fachkr√§fte √ľber Social Media und durch Sichtbarkeit

  • 70 %

    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    w√ľrden aber wechseln.

  • Wir

    erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
    Social Media und √ľber eine Landingpage.

erreichen Sie Fachkr√§fte √ľber Social Media und durch Sichtbarkeit

  • 70 %

    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    w√ľrden aber wechseln.

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Bekannt aus

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Warum SEOcruiting?

SEO ist die Disziplin der Steigerung der Sichtbarkeit und Erhöhung der Seitenaufrufe. Warum ist das ein enormer Mehrwert im E-Recruiting?

  • Beste Erfolgsquote durch Verbinden zwei moderner Ans√§tze

  • Allgemeine Steigerung der Sichtbarkeit in Social Media¬†

  • Rasante Automatisierung Ihres Recruiting Prozesses

SEOcruiting in 3 Schritten erklärt

1. Die optimierte Landingpage

SEO, Google for Jobs, Strukturierte Daten, Webdesign, Zielgruppenanalyse, Tracking, Reportings, Schnellbewerbung in 60 Sekunden

Sie erhalten eine modern designte Landingpage f√ľr jede einzelne Stellenanzeige. Nach eingehender Zielgruppenanalyse wird diese mit den korrekten Keywords und Texten versehen, um die Zielgruppe bestens zu erreichen. Hierbei findet jeder Aspekt der Suchmaschinenoptimierung Verwendung.¬†

Durch die korrekte Indexierung bei Google For Jobs befindet sich Ihr Stellenangebot direkt ganz oben in Google:


2. Social Media

Firmenprofile, Regelmäßige Postings, Influencer, Facebook, Instagram, LinkedIN, XING

Wir werben dort, wo Ihre Fachkr√§fte sich aufhalten: In den sozialen Medien. Dabei erstreckt sich unsere Expertise √ľber Facebook, Instagram, LinkedIN, XING und YouTube. Wir entwickeln eine passende Content Strategie und erreichen Ihre Zielgruppe direkt √ľber unsere Gruppen sowie Ihrem Firmenprofil, das wir bei Bedarf neu anlegen und regelm√§√üig bespielen werden.


3. Die 60-Sekunden Bewerbung

Modern, Datenschutzkonform, Macht Spaß

Wir erstellen Ihnen ein 60-Sekunden-Bewerbungsformular, das einfach und interaktiv online ausgef√ľllt werden kann – ohne unn√∂tige B√ľrokratie und ohne schwierige Fragen. Erhalten Sie Ihre Bewerber direkt und einfach per E-Mail.

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Das Job-Video

Gemeinsam drehen wir ein Video, das den potentiellen Bewerbern die Vorz√ľge Ihres Hauses n√§her bringt. Hierbei werden Sympathie und Verstand genauso stark vermittelt, wie die Vorz√ľge der Stellenangebote.¬†¬†

Jetzt Fachkräfte einstellen

Im Schnitt erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen bereits in den ersten Wochen nach Start. Also warum zögern?

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