Ihr Partner für
Social Recruiting &
Employer Branding

  • 70 %

    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    würden aber wechseln.

  • Wir

    erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
    Social Media und über eine Landingpage.

Ihr Partner für
Social Recruiting &
Employer Branding

  • 70 %

    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    würden aber wechseln.

  • Wir

    erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
    Social Media und über eine Landingpage.

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Warum SEOcruiting?

SEO ist die Disziplin der Steigerung der Sichtbarkeit und Erhöhung der Seitenaufrufe. Warum ist das ein enormer Mehrwert im E-Recruiting?

  • Beste Erfolgsquote durch Verbinden zwei moderner Ansätze

  • Allgemeine Steigerung der Sichtbarkeit in Social Media 

  • Rasante Automatisierung Ihres Recruiting Prozesses

Sie möchten qualifizierte Mitarbeiter einstellen?
Machen Sie nicht
den selben Fehler

Buchen Sie keine teuren Headhunter und keine unsichtbaren Stellenportal Anzeigen. Mit SEOcruiting erhalten Sie je nach benötigtem Erfahrungslevel 3-15 Bewerber wöchentlich und bauen gleichzeitig ein aussagekräftiges Employer Branding auf.

Teures
Headhunting

  • dauert mehrere Monate
  • Im Schnitt 25 % des Jahresgehalts als Provision
  • nicht intrinsisch motiviert

unsichtbare
Stellenportale

  • Kein qualifiziertes Personal
  • kaum Sichtbarkeit
  • nicht intrinsisch motiviert
  • kaum Bewerbungen

Ineffiziente
Website

  • nur aktiv Suchende
  • keine Sichtbarkeit
  • selten Bewerbungen
  • Unbekanntheit

Ergebnis

Diese Wege werden heutzutage von enorm vielen Unternehmen gegangen. Ihr Fachpersonal sitzt bei Ihrem Marktbegleiter und sucht nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie zahlen für Stellenportale monatlich einen vierstelligen Betrag für ein schlechtes bis gar kein Ergebnis. Für Headhunter zahlen Sie im Schnitt mind. 10.000 € pro eingestellter Vollzeitkraft.

2022 findet man Bewerber durch Social Recruiting! SEOcruiting geht noch weiter:

1. Ihre Karriereseite

https://career.ihr-unternehmen.de

Sie erhalten ein modern designtes Karriereportal mit direkter Anbindung an Ihre Unternehmenswebsite. Darüber platzieren wir jede einzelne Stellenanzeige in Ihrem CI. Nach eingehenden Zielgruppenanalysen sowie Erstellung der Candidate Personas werden diese mit den korrekten Keywords und Texten versehen, um die Zielgruppe bestens zu erreichen. 

Durch die korrekte Indexierung bei Google 4 Jobs befindet sich Ihr Stellenangebot direkt ganz oben in Google:


2. Social Media

Regelmäßige Postings, Influencer, Facebook, Instagram, LinkedIN, XING

Wir werben dort, wo Ihre Fachkräfte sich aufhalten: In den sozialen Medien. Dabei erstreckt sich unsere Expertise über Facebook, Instagram, LinkedIN, XING, YouTube, TikTok. Wir entwickeln eine passende Content Strategie und erreichen Ihre Zielgruppe direkt über unsere Gruppen sowie Ihrem Firmenprofil, das wir bei Bedarf neu anlegen und regelmäßig bespielen werden.


3. Die 60-Sekunden Bewerbung

Modern, Datenschutzkonform, Macht Spaß

Wir erstellen Ihnen ein 60-Sekunden-Bewerbungsformular, das einfach und interaktiv online ausgefüllt werden kann – ohne unnötige Bürokratie und ohne schwierige Fragen. Erhalten Sie Ihre Bewerber direkt und einfach per E-Mail.


4. Das Employer Branding

Case Stories, Bewertungen & Zufriedenheit

Gemeinsam entwickeln wir ein Employer Marketing Konzept, um Ihre Vorzüge als Arbeitgeber nach außen zu posaunen. Wir entfernen fälschlich negative Bewertungen aus Jobportalen und entwickeln eine optimale Arbeitgeber Reputation. Danach entwickeln wir eine Content Strategie, um wertvolle Blogartikel und Social Media Postings über Sie als Arbeitgeber zu erstellen.


5. Ihre Bewerber Plattform

Alles auf einem Blick, automatisiert und übersichtlich

Sie erhalten eine browserbasierte Bewerbermanagement Plattform, worauf Sie alle Bewerber stets im Blick behalten und managen können. Zahlreiche Automatisierungen sind inbegriffen. Setzen Sie den Status eines Bewerbers beispielsweise auf „Abgelehnt“, so erhält dieser automatisch eine Absage E-Mail.

Die Bewerber Management Software

Mit der Plattform erhalten Sie absolute Übersichtlichkeit und Automatisierungen für Ihren Findungsprozess. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum geeigneten Mitarbeiter und stehen jederzeit an Ihrer Seite.

100 % Transparenz in unseren
E-Recruiting Leistungen

SEO + E-Recruiting = SEOcruiting
E-Recruiting
  • Erstellung einer
    Candidate Persona
  • Programmierung des agilen
    60s Bewerbungsformulars
    + Weiterleitung an beliebigen Kontakt
    + QR-Code zur eigenen Nutzung
    + Integration auf eigener Website
  • Social Media Werbung
    + Facebook / Instagram
    + Erstellung von Grafiken & Texten
    + Werbebudget
  • Influencer Marketing
    + Teilen in reichweitenstarken Kanälen
    + Analyse der besten Kanäle
    + Reichweite bis zu 100.000 Menschen
  • Garantie für Bewerbungen
SEOcruiting
  • Alle Vorteile aus dem
    E-Recruiting enthalten
  • Programmierung einer
    responsiven Stellenanzeige
    + Entwicklung der Meta Daten
    + Lokaler Platz 1 durch Google 4 Jobs
    + Erarbeitung des Designs
  • Stetes Monitoring und Reporting
    + A/B Testings
    + Conversionmessung der Ziele
    + Echtzeitreportings und Analysen
  • Persönlicher Kundenservice
    + Eigener Ansprechpartner
    + flexible Kündigung möglich
    + Vorauswahl der Bewerbungen
  • Garantie für Bewerbungen

Sie benötigen eine Beratung?
Kontaktieren Sie uns und wir helfen Ihnen mit Ihrem Plan.

Jetzt Fachkräfte einstellen

Im Schnitt erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen bereits in den ersten Wochen nach Start. Also warum zögern?

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