Ihr Partner für
Social Recruiting &
Employer Branding

  • 70 %

    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    würden aber wechseln.

  • Wir

    erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
    Social Media und über eine Landingpage.

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Social Recruiting &
Employer Branding

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    aller Beschäftigten sind nicht auf Jobsuche,
    würden aber wechseln.

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    erreichen diese Menschen zielgerichtet auf
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Erfolgreiches Social Recruiting mit SEOcruiting

Unser innovatives SEOcruiting-Konzept verbindet zwei moderne Ansätze, um Ihnen die beste Erfolgsquote bei der Mitarbeitergewinnung zu bieten. Durch die gezielte Steigerung der Sichtbarkeit auf Social Media und die Automatisierung Ihres Recruiting-Prozesses erhöhen wir die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen, die Sie erhalten signifikant.

  • Beste Erfolgsquote durch Verbinden zwei moderner Ansätze

  • Allgemeine Steigerung der Sichtbarkeit in Social Media 

  • Rasante Automatisierung Ihres Recruiting Prozesses

DIE ZUKUNFT DER PERSONAL­BESCHAFFUNG: SEOCRUITING

Vergessen Sie teure Headhunter und unsichtbare Stellenanzeigen auf Jobportalen. Mit SEOcruiting erhalten Sie je nach Erfahrungslevel 3-15 Bewerber pro Woche und bauen gleichzeitig ein aussagekräftiges Employer Branding auf. So finden Sie qualifizierte Mitarbeiter, ohne unnötig viel Geld und Zeit zu investieren.

Teures
Headhunting

  • dauert mehrere Monate
  • Im Schnitt 25 % des Jahresgehalts als Provision
  • nicht intrinsisch motiviert

unsichtbare
Stellenportale

  • Kein qualifiziertes Personal
  • kaum Sichtbarkeit
  • nicht intrinsisch motiviert
  • kaum Bewerbungen

Ineffiziente
Website

  • nur aktiv Suchende
  • keine Sichtbarkeit
  • selten Bewerbungen
  • Unbekanntheit

Ergebnis

Diese Wege werden heutzutage von enorm vielen Unternehmen gegangen. Ihr Fachpersonal sitzt bei Ihrem Marktbegleiter und sucht nicht aktiv nach einem neuen Job. Sie zahlen für Stellenportale monatlich einen vierstelligen Betrag für ein schlechtes bis gar kein Ergebnis. Für Headhunter zahlen Sie im Schnitt mind. 10.000 € pro eingestellter Vollzeitkraft.

2023 findet man Bewerber durch Social Recruiting! SEOcruiting geht noch weiter:

1. Individuelles Karriereportal

https://career.ihr-unternehmen.de

Wir erstellen ein modernes Karriereportal, das direkt an Ihre Unternehmenswebsite angebunden ist. Jede Stellenanzeige wird in Ihrem Corporate Design präsentiert und mit den richtigen Keywords und Texten versehen, um die gewünschte Zielgruppe bestmöglich zu erreichen.

2. Social Media Recruiting

Regelmäßige Postings, Influencer, Facebook, Instagram, LinkedIN, XING

Wir werben dort, wo Ihre Fachkräfte sich aufhalten: Auf Facebook, Instagram, LinkedIn, XING, YouTube und TikTok. Wir entwickeln eine passende Content-Strategie und erreichen Ihre Zielgruppe direkt über unsere Gruppen und Ihr Firmenprofil, das wir bei Bedarf neu anlegen und regelmäßig bespielen werden.

3. Die 60-Sekunden Bewerbung

Modern, Datenschutzkonform, Macht Spaß

Wir programmieren Ihnen ein interaktives 60-Sekunden-Bewerbungsformular, das einfach und interaktiv online ausgefüllt werden kann – ohne unnötige Bürokratie und ohne schwierige Fragen. Erhalten Sie Ihre Bewerber direkt und unkompliziert per E-Mail oder in Ihrem Bewerberportal.

4. Employer Branding

Case Stories, Bewertungen & Zufriedenheit

Gemeinsam entwickeln wir ein Employer Marketing Konzept, um Ihre Vorzüge als Arbeitgeber richtig zu kommunizieren. Wir entfernen fälschlich negative Bewertungen aus Jobportalen und entwickeln eine optimale Arbeitgeberreputation. Danach erstellen wir wertvolle Blogartikel und Social Media Postings, die Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.

5. Bewerber­management Plattform

Alles auf einem Blick, automatisiert und übersichtlich

Sie erhalten eine übersichtliche und browserbasierte Plattform, auf der Sie alle Bewerber stets im Blick behalten und managen können. Automatisierungen sind inbegriffen, um Ihren Findungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten.

Maß­geschneiderte Lösungen für Ihre
Recruiting-Heraus­forderungen

Entdecken Sie die Vorteile von SEOcruiting und stellen Sie noch heute Fachkräfte ein. Im Schnitt erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen bereits in den ersten Wochen nach Start. Also, warum zögern? Buchen Sie jetzt Ihre kostenlose Beratung und profitieren Sie von unserer Expertise im Bereich Social Recruiting und Employer Branding.

Mit SEOcruiting setzen Sie auf eine zukunftsweisende Methode, um passende Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch die Kombination aus SEO, Social Media und Employer Branding erreichen Sie nicht nur aktiv Suchende, sondern auch diejenigen, die bisher noch nicht aktiv nach einem Jobwechsel gesucht haben.

Unser transparentes Leistungsangebot bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse. Ob Sie sich für das umfassende SEOCRUITING-Paket mit oder ohne Karriereportal oder Bewerbermanagement-Plattform entscheiden , Sie profitieren von unserer Expertise und erhalten garantierte Bewerbungen.

Lassen Sie sich von unseren Erfolgen überzeugen und kontaktieren Sie uns noch heute für eine unverbindliche Beratung. Gemeinsam finden wir den optimalen Weg, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und Ihr Employer Branding auf ein neues Level zu heben.

Warten Sie nicht länger und nutzen Sie die Vorteile von SEOcruiting, um Ihr Unternehmen auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren. Buchen Sie jetzt und stellen Sie Fachkräfte ein, die Ihr Unternehmen voranbringen und zu nachhaltigem Wachstum beitragen.

Jetzt kostenfrei beraten lassen!

Die Bewerber Management Software

Mit der Plattform erhalten Sie absolute Übersichtlichkeit und Automatisierungen für Ihren Findungsprozess. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum geeigneten Mitarbeiter und stehen jederzeit an Ihrer Seite.

Jetzt Beratung anfragen

Gewinnen Sie Top-Talente mit
modernen Recruiting-Strategien

SEO + E-Recruiting = SEOcruiting
E-Recruiting
  • Erstellung einer
    Candidate Persona
  • Programmierung des agilen
    60s Bewerbungsformulars
    + Weiterleitung an beliebigen Kontakt
    + QR-Code zur eigenen Nutzung
    + Integration auf eigener Website
  • Social Media Werbung
    + Facebook / Instagram
    + Erstellung von Grafiken & Texten
    + Werbebudget
  • Influencer Marketing
    + Teilen in reichweitenstarken Kanälen
    + Analyse der besten Kanäle
    + Reichweite bis zu 100.000 Menschen
  • Garantie für Bewerbungen
SEOcruiting
  • Alle Vorteile aus dem
    E-Recruiting enthalten
  • Programmierung einer
    responsiven Stellenanzeige
    + Entwicklung der Meta Daten
    + Lokaler Platz 1 durch Google 4 Jobs
    + Erarbeitung des Designs
  • Stetes Monitoring und Reporting
    + A/B Testings
    + Conversionmessung der Ziele
    + Echtzeitreportings und Analysen
  • Persönlicher Kundenservice
    + Eigener Ansprechpartner
    + flexible Kündigung möglich
    + Vorauswahl der Bewerbungen
  • Garantie für Bewerbungen

Buchen Sie jetzt Ihre kostenlose Beratung!

Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer erfolgreichen Personalbeschaffung und nutzen Sie die Vorteile von SEOcruiting. Wir unterstützen Sie bei der Identifizierung Ihrer idealen Kandidaten, der Verbesserung Ihrer Online-Präsenz und der Steigerung der Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen auf Social Media und anderen Plattformen.

Warum SEOcruiting die Lösung für Ihre Personal­beschaffung ist

Ein professioneller und durchdachter Recruiting-Prozess ist unerlässlich, um Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Wir bieten Ihnen umfassende Beratung, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine enge Zusammenarbeit, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Unser Team aus erfahrenen SEO-Experten und Recruiting-Spezialisten steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und individuelle Lösungen für Ihre Personalbeschaffung zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass unsere innovativen Ansätze und Methoden Ihnen dabei helfen werden, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu sein.

Egal, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, SEOcruiting ist die Lösung für Ihre Personalbeschaffung und Employer Branding. Schließen Sie sich den zahlreichen zufriedenen Kunden an, die bereits von unserer Expertise und unserem Engagement profitieren.

Zögern Sie nicht länger und setzen Sie auf SEOcruiting, um Ihr Unternehmen im hart umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich zu positionieren. Buchen Sie jetzt eine kostenlose Beratung und stellen Sie Fachkräfte ein, die Ihr Unternehmen voranbringen und zu nachhaltigem Wachstum beitragen. Werden Sie Teil der Zukunft der Personalbeschaffung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Erfolgsgeschichte schreiben.

Experten für Employer Branding
und Personal­gewinnung

Dank SEOcruiting können Sie sich auf eine effektive Personalgewinnung verlassen und sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren. Wir setzen auf modernste Technologien und Methoden, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidaten finden und einstellen können.

Wir möchten Sie einladen, mehr über SEOcruiting und unsere Erfolgsgeschichten zu erfahren. Unsere zufriedenen Kunden sind der beste Beweis dafür, dass unsere innovativen Ansätze funktionieren und einen echten Unterschied in der Personalbeschaffung und im Employer Branding machen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu bereichern, und erfahren Sie, wie SEOcruiting Ihnen dabei helfen kann. Egal, ob Sie auf der Suche nach Fachkräften, Führungskräften oder Auszubildenden sind, wir haben die passende Lösung für Sie.

Unsere Leistungen sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und bieten eine flexible und skalierbare Lösung für Ihre Personalbeschaffung. Mit SEOcruiting profitieren Sie von unserer Expertise und unserem Engagement, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Investieren Sie in eine erfolgreiche Zukunft und nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf.

Buchen Sie jetzt Ihre kostenlose Beratung im Bereich Social Recruiting

Im Schnitt erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen bereits in den ersten Wochen nach Start. Also warum zögern?

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