Karriere als:

HR Generalist (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personal
entwicklung
in MĂĽnchen

Karriere

  • Vielfältige Möglichekeiten zu Weitereintwicklung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Benefits

  • Ăśberdurchschnittliches Gehalt
  • 30 Urlaubstage

Dynamisch

  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
  • Vielfältige
    Unternehmenskultur

Stellen
beschreibung

Generalist Schwerpunkt Personalentwicklung / Legal (m/w/d)

Unser Kunde, die tribe29 GmbH in München (Haidhausen), ist ein stark wachsendes und kerngesundes Unternehmen, das mit Leidenschaft eine der weltweit führenden Open Source IT-Monitoring-Softwarelösungen entwickelt, die Unternehmen dabei hilft, ihre komplexen IT-Infrastrukturen zuverlässig zu überwachen.

Sie bringt dabei Transparenz in die Verfügbarkeit und Performance von Millionen von Hardwaregeräten und Softwarediensten. Viele zehntausend Open-Source-Nutzer und eine schnell wachsende Basis von Enterprise-Kunden nutzen das Produkt bereits. Zu den Kunden zählen renommierte Mittelständler aber auch Dax-Konzerne in aller Welt.

Das Unternehmen ist inzwischen auf über 100 Mitarbeiter gewachsen und wächst rasant weiter. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine starke Unterstützung im Bereich Personal und Arbeitsrecht, um sowohl den Führungskräften, als auch den Mitarbeitern zur Seite zu stehen.

  • PLZ Standort:

    81667 MĂĽnchen

  • Arbeitsverhältnis:
    Vollzeit
  • Beginn:
    ab sofort
Stellenangebot CI Tech Service Techniker Kirchheim bei MĂĽnchen
Stellenangebot CI Tech Service Techniker Kirchheim bei MĂĽnchen

Was dich erwartet:

  • Du verantwortest Projekte und Prozesse, wie z. B. Fachkarriere, Laufbahnstufenkonzept und stellst deren Umsetzung sicher

  • Du entwickelst, planst und verantwortest verschiedene PersonalentwicklungsmaĂźnahmen und -Programme (u. a. fĂĽr FĂĽhrungskräfte und Talentgruppen)

  • Du berätst FĂĽhrungskräfte und Mitarbeitende zu Themen der Personal­entwicklung und steuerst Themen in eigenverantwortlicher Projektarbeit

  • Du professionalisierst die Personalentwicklung durch die EinfĂĽhrung geeigneter Tools

  • Du fĂĽhrst zusammen mit unserer IT ein modernes Personalmanagement-System ein, welches alle Mitarbeitendendaten, Verträge und Gehälter aktuell hält

  • Du bist Ansprechperson fĂĽr alle FĂĽhrungskräfte im Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Du begleitest HR Projekte, wie z.B. die regelkonforme EinfĂĽhrung von “mobilem Arbeiten”

  • Du erstellst alle personalwirtschaftlichen Dokumente (Verträge, Nachträge und Vereinbarungen), fĂĽr Grenz- und Sonderfälle nutzen wir die Kompetenz einer externen Kanzlei

  • Du hältst unsere Vertragswerke auf dem aktuellen Stand und entwickelst diese inhaltlich weiter

  • Du arbeitest mit internationalen Kanzleien bei der Erstellung von zweisprachigen Arbeitsverträgen fĂĽr neue Kolleg*innen im Ausland zusammen

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Personalwirtschaft bzw. Jura

  • Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von PersonalentwicklungsmaĂźnahmen

  • Lust, ein Personalmanagement-System eigenverantwortlich – mit UnterstĂĽtzung der IT – sukzessive weiterzuentwickeln

  • Mehrjährige Erfahrung in einer arbeitsrechtlichen Personalfunktion, in der Du selbst Arbeitsverträge und Vertragsanpassungen erstellt hast

  • Präzise und selbständige Arbeitsweise mit einen hohen Qualitätsanspruch

  • Unabhängig, zuverlässig und selbstmotiviert

  • FlieĂźendes Deutsch und Englisch

Deine Benefits

  • Ăśberdurchschnittliches Gehalt

  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home Office

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld

  • Office in einem der schönsten Stadtteile von MĂĽnchen (Haidhausen)

  • Hohe Autonomie und flache Hierarchien

  • Fortbildungen

  • Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket

Stellenbeschreibung

Wir freuen uns auf dich!

WofĂĽr HR Consultants steht

Durch unsere über 20-jährige HR-Erfahrung verfügen wir über die notwendige, umfassende Expertise im Personalbereich und sind intensiv am Markt vernetzt. Dies macht die HR-Consultants zu Ihrem idealen Partner:

  • Ein Pool von ĂĽber 1.100 HR Interim Managern mit unterschiedlichen Spezialisierungen oder Ausprägungen in Bezug auf Branche, Funktion oder Hierarchieebene. Regional und zeitlich flexibel einsetzbar.
  • Eine bestens gepflegte Kandidatendatenbank, hervorragende Kontakte und umfassende Marktkenntnis.
  • Erfahrung aus vielen hundert Projekten – bundesweit, mit sämtlichen HR-Spezialisierungen und ĂĽber alle HR-Hierarchieebenen.
  • Eine persönliche Qualifizierung jedes einzelnen HR Interim Managers.
  • Ein ausgeprägtes GespĂĽr fĂĽr die individuellen Soft-Skills der Personaler.

Werde jetzt Teil eines groĂźartigen Teams!

taismo Online Marketing

© SEOcruiting. Alle Rechte gesichert.
SEOcruiting ist eine Marke der taismo Online Marketing Agentur